江西省、中國科學院廬山植物園博士后創新實踐基地2025年引進博士后人才公告

在省人力資源和社會保障廳和省科技廳的支持下，我單位于2024年11月成功獲批江西省博士后創新實踐基地，本博士后創新實踐基地致力于培養植物學、分子遺傳學、生態學、中藥學及相關專業博士后，推動產學研相結合和成果轉化工作。現結合我單位發展需要，面向社會引進優秀博士人才從事博士后研究工作，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

江西省、中國科學院廬山植物園成立于1934年，是我國首個國立科學植物園。經過幾代科學家和科技工作者的不懈努力，面向國家生態文明建設和江西省經濟社會發展的重大科技需求，以人才隊伍建設和科研能力建設為抓手，在植物學，植物多樣性和生態學等多個研究領域取得豐碩成果，為美麗中國“江西樣板”建設提供有力支撐，是我國植物科學研究與生物多樣性保護的重要基地。

廬山植物園根據國家需求與學科發展，設置了以下五個研究中心：（1）植物多樣性研究中心；（2）生態與環境研究中心；（3）湖泊與濕地研究中心；（4）資源植物研究中心；（5）中藥植物研究中心。五個研究中心下設共33個研究組。建有江西省植物遷地保護與利用重點實驗室、中藥資源可持續利用江西省重點實驗室、碳中和與生態系統碳匯江西省重點實驗室、植物種質資源創新與遺傳改良江西省重點實驗室及濕地植物資源保護與利用江西省重點實驗室。

二、引進條件及計劃

（一）基本引進條件

 1. 品學兼優，身心健康，年齡原則上在35周歲（含）以下，獲博士學位時間一般不超過 3 年或已通過博士學位答辯（應屆畢業生）；

 2. 在本學科領域內取得較好的學術成就，以第一作者發表過高水平SCI論文；

 3. 具有良好的學習能力和創新精神，熱愛科研工作；

 4. 具有嚴謹的學術態度，敬業精神，科研誠信及職業道德，團隊合作意識和溝通協調能力。

（二）引進計劃

本次共計劃引進5名博士后，具體信息詳見《江西省、中國科學院廬山植物園2025年引進博士后人才計劃表》（附件1）。

三、政策待遇

（一）單位待遇

 1. 工資福利約20-25萬元/年，課題組根據博士后業績核發績效獎勵。

 2. 博士后工作期間提供免費住宿的公寓。

 3. 支持博士后申報國家自然科學基金青年項目、中國博士后科學基金等各類基金項目，以及“博士后創新創業專項“等相關人才項目。

 4. 業績優秀的博士后可優先考慮留園工作。

（二）江西省政策

 1. 參照《江西省高層次人才認定和服務保障辦法（試行）》，符合相關條件的博士后可申請被認定為相應類別的省級高層次人才；

 2. 在省級各類人才計劃和人才項目申報審批中給予在站博士后傾斜支持。

四、申請程序

（一）報名申請。應聘人員根據各課題組要求將個人應聘材料以電子郵件形式分別發送至各聯系人郵箱（詳見附件1）及單位聯系人郵箱（王老師：wangby@lsbg.cn）。招滿為止。

（二）審核及面試。我單位將會同各課題組對應聘人員申請材料進行初審，初審通過后將采用面試形式進行篩選，面試具體安排另行通知。

五、應聘材料要求

應聘人員請將以下申請材料的電子版/掃描件發送至各聯系人郵箱，郵件標題命名為“博士后報名-姓名-博士畢業院校及專業”：

 1. 江西省、中國科學院廬山植物園引進博士后人才報名表（附件2）；

 2. 代表性學術論文、專利等相關科研業績；

 3. 兩名專家推薦信；

 4. 身份證、博士學歷學位證書、二寸彩色近照電子版。

六、注意事項

（一）本單位將對應聘人員的申請材料進行審核，采用面試方式進行篩選，請應聘人員保持通信暢通。

（二）應聘人員應對個人填報信息的真實性、完整性負責，與實際不符的，取消錄用資格。

（三）應聘人員信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。

附件1：江西省、中國科學院廬山植物園2025年引進博士后人才計劃表.xlsx

附件2：廬山植物園引進博士后人才報名表.docx

江西省、中國科學院廬山植物園          

2025年3月4日